Ressources Humaines

Votre carrière

Accueil et intégration

 

Vous avez choisi de rejoindre le Groupe Kaufman&Broad. Fort de compétences et de vos expériences professionnelles réussies, vous rejoignez une équipe locale et un Groupe dans lequel l’ensemble de votre hiérarchie et des équipes ressources humaines vous accompagneront dès votre intégration et tout le long de votre parcours professionnel avec nous.

Dès votre arrivée, vous êtes accueilli au sein de votre agence ou de votre service au siège. Un parcours d’intégration individuel vous est préparé afin d’appréhender rapidement les fonctionnements internes et la culture du Groupe. Vous serez après quelques mois d’expérience dans le Groupe invité à une journée d’intégration Groupe, rendez-vous propice à partager avec vos collègues de France et avec l’équipe dirigeante, les valeurs et les projets du Groupe.


 

 

Introduction

 

Au sein du Groupe Kaufman&Broad, nous nous attachons à ce que nos collaborateurs s’approprient rapidement nos valeurs, appréhendent les enjeux du Groupe et s’engagent dans la réalisation de leurs objectifs, au sein d’un collectif.

Votre progression impliquera :

  • Que les valeurs soient connues, partagées et respectées, tant dans les relations internes que dans la qualité des comportements et des services apportés à nos partenaires et à nos clients
  • Qu’en tant que responsable hiérarchique, vous animiez un esprit d’équipe absolument nécessaire à la réussite de l’agence et du Groupe
  • Que la qualité des opérations réalisées soit une priorité de tous, du développement foncier au service après-vente, afin d’être à la hauteur de l’image de marque que Kaufman&Broad porte.

     

 

Formation

 

La formation est un des leviers majeurs de réalisation des performances attendues par le Groupe. C’est également un investissement pour vous entraîner régulièrement à réaliser vos objectifs et à enrichir votre employabilité.
Une fois intégré au sein des équipes, vous êtes pris en charge par l’équipe Formation et vous rejoignez des parcours Métiers. Autonomes et responsabilisés, vous êtes invités lors de votre entretien annuel et à tout moment à exprimer votre souhait et la nécessité de suivre une formation technique ou juridique liée à l’actualité de votre métier. Le Groupe est particulièrement attentif à la qualité des relations dans l’entreprise, au développement des savoir-faire et des savoir-être ; ainsi, pour tous les collaborateurs quel que soit le métier, des parcours de e-learning sont mis à disposition, dont chacun bénéficie au gré de ses besoins et de ses centres d’intérêt.
Enfin, la taille humaine de chaque agence et de chaque service vous permet à tout moment de contacter un professionnel qui vous aiguillera, vous expliquera, vous transmettra les valeurs, les savoir-faire qui font la force de notre marque.

 

 

Perspective de carrière

 

A travers nos parcours métier, vous aurez une vision claire du développement possible de votre carrière. Nos métiers de la promotion sont rythmés par une prise de responsabilité et d’expérience régulière, qui vous permet de progresser dans les niveaux hiérarchiques. Si vous êtes ambitieux, soucieux de progresser par étape en confortant vo savoir-faire et en mûrissant vos savoir-être, vous prendrez progressivement des responsabilités d’encadrement. La politique de gestion des Talents, rythmée par les entretiens individuels, les revues Carrières et une gestion individualisée tout au long de votre parcours, assure une très bonne connaissance de chacun et la capacité de vos responsables hiérarchiques et de la direction d’anticiper vos attentes et d’envisager votre évolution à moyen terme.